Среда , 8 июля 2020
Главная / Миссия и ценности

Миссия и ценности

Миссия

Представление и защита профессиональных и социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза — сотрудников Богучанской ГЭС, улучшение социальной сферы членов Профсоюза и их семей.

Только социально-защищенный  сотрудник может эффективно работать в интересах предприятия, а гарантировать такую защиту может только Профсоюз в партнерстве с социально ответственным работодателем.

Ценности

Человек Труда

Наша самая важная ценность — это Человек Труда, в интересах которого создана и действует профсоюзная организация.

Коллектив

Мы — общественная организация, действующая по принципу взаимодействия и взаимопомощи, взаимопонимания, доброжелательности, интереса к проблемам и нуждам друг друга и коллектива в целом.

Семья

Мы сохраняем добрые традиции профсоюзов — заботиться о семьях членов нашей организации.

Надежность

Наша деятельность защищена Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

Мы являемся членской организацией одного из самых крупных и влиятельных общественных объединений — «Всероссийский электропрофсоюз», который имеет многолетний опыт деятельности в различных общественно-политических условиях в интересах членов Профсоюза.

Открытость

Мы ориентированы на открытое партнерство и сотрудничество с руководством ПАО «Богучанская ГЭС» в интересах обеих сторон.

Мы открыты для любого сотрудника, желающего присоединиться к нашему объединению.

Наша деятельность прозрачна, мы подотчетны и подконтрольны членам нашей профсоюзной организации.

Уникальность

Мы — единственная законная и независимая общественная организация, наделенная правами представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов сотрудников — членов Профсоюза, а при достижении численности в профсоюзных рядах всех или большинства сотрудников Богучанской ГЭС — всего коллектива.

Задачи и цели 

  • Консолидация сотрудников Богучанской ГЭС.
  • Поддержание социальной стабильности на предприятии.
  • Становление на предприятиии социального партнерства и реализация его механизмов посредством конструктивного диалога сотрудников и работодателя в лице их представителей.
  • Повышение социальной защищенности работников, обеспечение их законных социально-трудовых интересов и прав.
  • Развитие социально значимых проектов в интересах сотрудников и их семей.
  • Содействие росту производительности труда, эффективной деятельности Богучанской ГЭС.